创达原则

        企业文化是决定一个企业高度的重要指标,由公司的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,能预测出企业的未来发展趋势。优秀的企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力!

企业文化需要培养和沉淀。




        广州创达材料科技有限公司(以下简称创达材料)在成立之时便规划好未来发展的方向,并主动积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果,不断深化公司企业文化建设,努力营造积极向上、和谐融洽、艰苦奋斗、无私奉献的良好氛围,为推进企业科学发展提供强大的精神动力。


        不断学习不断进步,创达材料提炼出以下五大重要的企业文化核心:

        一、创达精神:人本、责任、诚信、精细、创新、感恩

        二、创达使命:研发环保型工业表面处理液创新型产品,为社会提供全新价值

        三、创达愿景:成为世界工业清洗技术和产品的引领者

        四、创达原则:诚信经营、重视技术、勇于挑战、互惠共赢

        五、提升理念:让学习成为一种优势,让优秀成为一种习惯

        六、人才战略:德才兼备,提拨重用 ;有德无才,培训任用;有才无德,限制任用;无德无才,坚决不用。

        七、环境方针:污染预防、绿色环保、节能降耗


        为员工实现人生价值


        创达材料倡导“目标同向,负重领先,默契信任,风险共担”团队精神,并且向着:“成为世界工业清洗技术和产品的引领者”的目标前进。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚团队,大胆创新、发挥潜能,认真负责,在团队中争做“引领者”;要彼此默契配合,共同沟通,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

        只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是创达材料需要的人才。在选用人才上,我们注重考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。


        为用户创造价值,为企业赢得朋友


        21世纪的营销,“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵,而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客,最终成为企业的朋友。

创达人坚持一步一脚印,实实在在地稳健发展,努力学习公司文化,并且做到知行合一,诚信经营,赢得员工、客户的信赖,共同携手开创美好未来。